Requisito:

Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Psicologia ou Tecnólogo em RH;

Desejável Inglês intermediário;

Experiência em processo de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

Atividades:

Será responsável pela divulgação, triagem, entrevistas e fechamento das vagas;

Contribuir para o desenvolvimento de programas de treinamento, desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho dos funcionários;
Será responsável pela comunicação.