O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores.

Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP.

O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar!

Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito.

Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time!

Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória.

Detalhes da posição:

Receber, validar e registrar as Requisições de Pessoal (RP), analisando a aderência à estrutura organizacional e aos procedimentos internos, para posterior encaminhamento ao processo de Recrutamento & Seleção.

Avaliar, validar e processar as Movimentações de Pessoal (MP) — incluindo promoções, transferências e alterações salariais —, realizando os respectivos lançamentos e atualizações no sistema de folha de pagamento, garantindo a integridade das informações e o cumprimento das políticas corporativas.

Realizar o controle e monitoramento do Headcount (HC), garantindo a atualização e consistência das informações do quadro de pessoal, bem como o acompanhamento das posições aprovadas e ocupadas da organização.

Manter o Controle de Vagas atualizado, realizando a conferência periódica das movimentações e comunicando os solicitantes sobre o status das validações.

Realizar a conferência e atualização das informações relacionadas à tabela salarial, identificando inconsistências e escalando eventuais divergências para o analista responsável.

Apoiar na extração de bases de dados do sistema de RH, realizando o tratamento, organização e padronização das informações para uso nas análises da área.

Estruturar dashboards de baixa complexidade em Excel e Power BI, garantindo consistência visual e qualidade das informações apresentadas.

Gerar relatórios básicos periódicos de indicadores de RH — headcount, turnover, absenteísmo — com consistência e padronização.

Apoiar no preenchimento anual de pesquisas obrigatórias, como a do IBGE, e na consolidação de dados para relatórios de ESG e diversidade.

Requisitos:

Ter ensino superior, ao menos, cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência na área de RH, em remuneração ou processos de departamento pessoal; Conhecimento de pacote Office, principalmente Excel e Power Point para controles, relatórios e apresentações. Desejável conhecimento em Power BI.

Outras Informações:

Remuneração composta por salário base + periculosidade; Trabalhará de segunda a sexta, das 8h às 17h48; Atuação 100% presencial.