Atividades executadas:

Realizar admissões e integração documental de novos colaboradores.

Processar desligamentos e cálculos rescisórios.

Controlar contratos de experiência.

Conferir eventos da folha.

Validar proventos e descontos.

Apurar horas extras, adicional noturno e banco de horas.

Conferir encargos trabalhistas e previdenciários.

Apoiar o fechamento mensal da folha

Monitorar inconsistências de marcação.

Acompanhar banco de horas.

Cobrar gestores sobre ajustes pendentes.

Validar escalas e jornadas.

Garantir conformidade com a legislação e políticas internas

Administração de vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica.

Inclusão e exclusão de beneficiários.

Conferência de faturamento.

Relacionamento com fornecedores

Programação e processamento de férias.

Controle de licenças.

Gestão de afastamentos previdenciários.

Interface com Medicina do Trabalho.Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores.

Orientar sobre folha, benefícios, jornada e legislação.

Apoiar auditorias internas e externas