Atuar na gestão dos benefícios de saúde e na interface com a medicina e segurança ocupacional, analisando indicadores assistenciais, sinistralidade e custos, procedendo e acompanhando auditorias, contribuindo para a eficiência dos serviços de saúde disponibilizados aos colaboradores.

Principais responsabilidades• Gerenciar e acompanhar os planos de saúde corporativos, mantendo relacionamento com operadoras, corretoras e prestadores.• Analisar indicadores de sinistralidade, utilização e custos assistenciais, identificando desvios e oportunidades de otimização.• Acompanhar auditorias de planos de saúde, verificando cobranças, divergências de faturamento e conformidade contratual.• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises sobre a evolução dos custos e a utilização dos benefícios.• Apoiar negociações, reajustes e renovações contratuais com operadoras.• Acompanhar processos de medicina ocupacional utilizando o sistema SOC.• Monitorar controles de exames ocupacionais, ASO´s e indicadores de saúde ocupacional, em conjunto com os profissionais técnicos responsáveis.• Apoiar a implementação de iniciativas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida dos colaboradores.

Conhecimentos necessários- Gestão de planos de saúde e saúde suplementar.- Análise de sinistralidade e custos assistenciais.- Auditoria administrativa de planos de saúde.- Medicina ocupacional e utilização do sistema SOC.- Análise de indicadores e elaboração de relatórios.

Conhecimentos desejáveis- Excel avançado e Power BI.- Conhecimentos sobre regulamentação da ANS.- Gestão de contratos e fornecedores de serviços de saúde.- Conhecimento de processos e normas de saúde ocupacional, especialmente NR-7.

Formação acadêmica• Ensino superior completo em Enfermagem, Gestão Hospitalar, Saúde Coletiva, Administração Hospitalar ou outras áreas relacionadas à saúde.