Realizar o controle e processamento de dados de ponto eletrônico (cartão, biometria, digital) de todos os colaboradores.

Conferir e ajustar inconsistências no registro de ponto, como horas extras, faltas, atrasos e banco de horas.

Gerar e analisar relatórios de frequência, absenteísmo e horas trabalhadas para a folha de pagamento.

Manter atualizado o sistema de gestão de ponto, inserindo novos colaboradores e realizando ajustes cadastrais.

Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre o registro de ponto e as políticas da empresa.

Calcular e consolidar informações para o fechamento mensal da folha de pagamento, relacionadas ao ponto.

Garantir a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e convenções coletivas no que tange ao controle de jornada.

Ensino médio completo ou superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) referente a jornada de trabalho, horas extras e banco de horas.

Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico (ex: Sênior, TOTVS, Ahgora, Dimep).

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas).

Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com grande volume de dados.

Habilidade para interpretar e aplicar normas internas e convenções coletivas de trabalho.

Controle de Ponto Eletrônico

Legislação Trabalhista (CLT)

Cálculo de Horas Extras

Pacote Office (Excel Avançado)

Sistemas de Gestão de Ponto

Conferência Documental

Análise de Dados (Ponto)

Organização de Arquivos

Comunicação Verbal e Escrita