Sobre a posição

Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista, que atuará de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal e dando suporte às iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para a evolução e estruturação da empresa.

Não haverá coordenação direta de equipe, mas espera-se postura de liderança técnica e apoio às áreas.

Principais responsabilidades

• Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, férias, ponto, benefícios e encargos).
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
• Atuar como ponto de apoio para colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Dar suporte a ações de treinamento e desenvolvimento.
• Contribuir com melhorias de processos e estruturação da área de RH.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e clima.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.

Requisitos

• Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH generalista.
• Vivência consistente com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
• Postura proativa e colaborativa.

Perfil desejado

• Maturidade profissional.
• Visão de melhoria contínua.
• Capacidade de apoiar gestores e atuar com autonomia.
• Discrição e ética.
• Interesse em participar da evolução e profissionalização da empresa.