Responsabilidades  Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas com candidatos. Manter atualizado o banco de dados de candidatos e informações de recrutamento. Prestar suporte na organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores. Realizar o controle e a organização de arquivos de ponto eletrônico e folhas de pagamento. Auxiliar na organização de eventos internos e programas de desenvolvimento. Manter a confidencialidade das informações de colaboradores e processos de RH. Requisitos  Ensino médio completo ou cursando ensino superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em rotinas administrativas ou de RH. Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Proficiência no pacote Office, especialmente Excel e Word. Capacidade de organização e atenção a detalhes para gestão de documentos. Boa comunicação interpessoal para interação com colaboradores e candidatos. Habilidades  Pacote Office (Excel, Word) Sistemas de RH  Legislação Trabalhista (básico) Gestão de Documentos Organização Comunicação Escrita Atenção a Detalhes Confidencialidade