Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas com candidatos.

Manter atualizado o banco de dados de candidatos e informações de recrutamento.

Prestar suporte na organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores.

Realizar o controle e a organização de arquivos de ponto eletrônico e folhas de pagamento.

Auxiliar na organização de eventos internos e programas de desenvolvimento.

Manter a confidencialidade das informações de colaboradores e processos de RH.

Ensino médio completo ou cursando ensino superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em rotinas administrativas ou de RH.

Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

Proficiência no pacote Office, especialmente Excel e Word.

Capacidade de organização e atenção a detalhes para gestão de documentos.

Boa comunicação interpessoal para interação com colaboradores e candidatos.