Principais responsabilidades:

Realizar processos de admissão, férias e rescisão de colaboradores;

Executar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a conferência das informações e o cumprimento dos prazos;

Realizar o envio e acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;

Executar rotinas de Departamento Pessoal conforme a legislação trabalhista vigente (CLT) e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT);

Assegurar a organização e a conformidade dos processos e documentos da área.

Requisitos:

Vivência na área de Departamento Pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;

Domínio do Pacote Office;

Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.