Responsabilidades  Auxiliar na coleta e organização de documentos para processos trabalhistas, incluindo folhas de ponto, holerites e registros de férias. Manter o controle e arquivo de processos trabalhistas em andamento, garantindo a organização e fácil acesso às informações. Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas de acompanhamento de processos, prazos e audiências. Comunicar-se com escritórios de advocacia parceiros, fornecendo as informações e documentos solicitados de forma eficiente. Atualizar informações em sistemas internos sobre o status dos processos trabalhistas. Requisitos  Ensino médio completo ou superior cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos trabalhistas. Conhecimento básico da CLT e legislação trabalhista aplicável. Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (planilhas, fórmulas básicas, filtros). Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para extração de dados e relatórios. Habilidade de organização e atenção a detalhes para manuseio de grande volume de documentos. Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto escrita quanto verbal. Conhecimento com E-Social de processo trabalhista. Habilidades  CLT Legislação Trabalhista Cálculos Rescisórios Microsoft Excel Sistemas ERP (RH) Organização Documental Gestão de Prazos Análise de Dados (Básico) Comunicação Escrita