Responsabilidades  Receber, conferir e processar atestados médicos e odontológicos, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Realizar o lançamento e a gestão de afastamentos no sistema de folha de pagamento, controlando prazos e documentação. Manter a comunicação ativa com colaboradores, líderes e a equipe de saúde ocupacional para esclarecimento de dúvidas sobre atestados e afastamentos. Elaborar relatórios periódicos sobre índices de absenteísmo e afastamentos, identificando tendências e fornecendo dados para análises da gestão. Organizar e arquivar a documentação de atestados e afastamentos de forma física e digital, assegurando a rastreabilidade e segurança das informações. Auxiliar na preparação de documentos para perícias médicas do INSS e outros órgãos reguladores. Prestar suporte em outras rotinas do departamento pessoal, como admissões, demissões e controle de ponto. Requisitos  Experiência na função. Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária (INSS) pertinente a afastamentos e licenças. Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior Sistemas) para lançamento e controle. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para criação de planilhas de controle e relatórios. Experiência com auditoria e validação de atestados médicos, identificando inconsistências e fraudes. Habilidade para interpretar laudos e relatórios médicos para fins administrativos. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas. Habilidades  Legislação Trabalhista (CLT) Legislação Previdenciária (INSS) Sistemas de Folha de Pagamento Excel Avançado Gestão Documental Análise de Dados (Absenteísmo) Comunicação Interpessoal Organização e Planejamento Controle de Prazos