Preparar toda a documentação necessária para homologações em sindicatos ou Ministério do Trabalho, quando aplicável.

Realizar agendamentos e acompanhar os processos homologatórios, garantindo a conformidade legal.

Manter contato com colaboradores desligados para esclarecimento de dúvidas e entrega de documentos.

Atualizar sistemas internos com informações de desligamento e gerar relatórios de rescisão.

Verificar e aplicar as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) pertinentes a cada desligamento.

Experiência com processos de rescisão de contrato de trabalho.

Conhecimento sólido na legislação trabalhista vigente (CLT) e seus impactos nos desligamentos.

Conhecimento em E-Social, especialmente nos eventos S-2299 (Desligamento) e S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término).

Habilidade para interpretar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e acordos sindicais.

Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para conferências e controles.

Legislação Trabalhista (CLT)

E-Social

Pacote Office (Excel)

Homologações Sindicato

Convenções Coletivas

Organização Documental