Calcular e processar rescisões contratuais de colaboradores, incluindo verbas rescisórias, multas e encargos.

Gerar guias de recolhimento (GRRF, GPS) e realizar o envio de informações aos órgãos competentes (eSocial, Conectividade Social).

Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre o processo de desligamento e seus direitos.

Manter atualizados os registros de rescisões no sistema de folha de pagamento e nos arquivos físicos/digitais.

Colaborar com a equipe para aprimorar processos internos de desligamento e garantir a eficiência das operações.

Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos de rescisão.

Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária, especialmente em aspectos de desligamento.

Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Sênior, ADP) e ferramentas do eSocial.

Habilidade no cálculo de verbas rescisórias, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais e outras indenizações.

Familiaridade com o Conectividade Social ICP e geração de GRRF.

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com prazos e conformidade legal.

Cálculo Rescisório

Legislação Trabalhista

eSocial

Conectividade Social ICP

Sistemas de Folha de Pagamento

Microsoft Excel

Organização Documental

Atendimento ao Cliente Interno

Análise de Convenções Coletivas