Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe e conduzir iniciativas de impacto. 

O(a) Analista é peça-chave na gestão de projetos de RH e na condução de processos seletivos estratégicos, ajudando a moldar nossa cultura e a atrair os melhores talentos para o nosso crescimento.

Responsabilidades do Cargo:

• Projetos de RH:
  Planejar e executar projetos de RH em áreas como: engajamento, desempenho, remuneração e desenvolvimento de liderança.
  Monitorar o progresso dos projetos, garantindo a entrega dentro do prazo e orçamento.
  Gerar e analisar relatórios para avaliar a eficácia das iniciativas.
• Recrutamento Estratégico:
  Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para vagas estratégicas e de liderança.
  Conduzir entrevistas e assessments comportamentais, avaliando competências técnicas e comportamentais.
  Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, como employer branding e parcerias.
• Atividades Diárias:
  Atuar como parceiro(a) de negócios para as áreas internas, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções de RH.
  Manter a comunicação fluida com os colaboradores e gestores.
  Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.

Requisitos Essenciais:

• Obrigatório:
  Formação superior completa em Psicologia com CRP ativo.
  Experiência em gestão de projetos de RH e/ou recrutamento e seleção de posições estratégicas.
  Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
  Habilidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
  Necessário CNH B 
• Desejável:
  Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  Conhecimento em metodologias de projeto.
  
  
  Nossa empresa valoriza a diversidade e a inclusão. Por isso, esta vaga é aberta para a candidatura de Pessoas com Deficiência (PCD).