Responsabilidades

• Processar folha de pagamento e benefícios de funcionários em regime CLT, PJ e temporários.
• Calcular encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e emitir guias bancárias.
• Controlar férias, 13º salário, rescisões e homologações trabalhistas.
• Atuar na gestão de contratos de obra, incluindo terceirizados e subcontratados.
• Elaborar relatórios mensais de custos trabalhistas para a área de Engenharia.

Requisitos

• Formação superior em Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal, preferencialmente na construção civil.
• Domínio avançado do ADP/GRM/BDR e MS Office (Excel VBA).
• Conhecimento aprofundado da CLT, Convenções Coletivas de Construção Civil e legislação tributária.
• Habilidade em sistemas ERP (TOTVS, SAP) com módulo RH/Financeiro.

Habilidades

• Análise crítica e atenção a detalhes numéricos.
• Comunicação clara e orientada a resultados.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos rígidos.
• Proatividade na identificação de melhorias processuais.
• Ética profissional e confidencialidade nas informações trabalhistas.