Responsabilidades 

• Processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, impostos e benefícios.
• Gestão de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF).
• Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
• Acompanhamento das convenções coletivas e legislação trabalhista.
• Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento e legislação.

Requisitos 

• Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do pacote Office, principalmente Excel.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: SAP, ADP, Senior).
• Admissão , Demissão, folha de pagamentom controle de ponto , beneficios, ferias, arquivos 

Habilidades 

• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização e planejamento.
• Boa comunicação interpessoal.
• Habilidade para trabalhar com prazos e sob pressão.
• Proatividade e busca por atualização constante.