Responsabilidades 

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos, benefícios e descontos.
• Executar todos os processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e os prazos legais.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, tratando ocorrências, realizando ajustes e gerando relatórios para fechamento da folha.
• Calcular e processar férias, 13º salário e rescisões contratuais, emitindo os devidos documentos e guias.
• Gerar e transmitir declarações obrigatórias, como eSocial, FGTS (SEFIP), RAIS, DIRF e CAGED, assegurando a exatidão das informações.
• Manter atualizados os cadastros de funcionários e a documentação pertinente, tanto física quanto em sistemas informatizados.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores referentes a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em atividades de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs RM, Senior HCM, ADP, ou similares).
• Domínio avançado em Microsoft Excel para manipulação de dados, criação de planilhas e relatórios.
• Capacidade de realizar cálculos trabalhistas complexos, como horas extras, adicionais, férias e rescisões.
• Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência na geração e envio de obrigações acessórias (SEFIP, RAIS, DIRF).

Habilidades 

• Legislação Trabalhista
• eSocial
• Cálculos Trabalhistas
• Sistemas de Folha de Pagamento
• Excel Avançado
• SEFIP/FGTS
• Tratamento de Ponto Eletrônico
• Admissão/Demissão
• Obrigações Acessórias (DP)