Responsabilidades  Auxiliar na gestão e organização de dados em sistemas de informação de RH (HRIS), garantindo a integridade e atualização das informações. Suportar a equipe de RH na triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas através de plataformas de recrutamento. Colaborar na criação e manutenção de planilhas de controle e relatórios gerenciais básicos utilizando Microsoft Excel. Prestar apoio na elaboração de documentos internos, comunicados e apresentações institucionais utilizando o pacote Microsoft Office. Participar da organização e logística de treinamentos e eventos internos, incluindo gestão de materiais e inscrições. Auxiliar na manutenção do arquivo físico e digital, seguindo protocolos de organização e confidencialidade de documentos. Requisitos  Estar cursando graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento intermediário em Microsoft Excel (uso de fórmulas básicas, filtros, tabelas e gráficos). Familiaridade com o pacote Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook) para criação e edição de documentos. Compreensão básica de processos administrativos e de recursos humanos (Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal). Capacidade de organização e atenção a detalhes em tarefas de rotina e gestão de documentos. Boa comunicação escrita para elaboração de e-mails e documentos internos. Habilidades  Microsoft Excel Microsoft Word Microsoft PowerPoint Gestão de Dados (HRIS básico) Organização de Arquivos Digitais Agendamento e Logística Comunicação Escrita Plataformas de Recrutamento (básico)