RESPONSABILIDADES Responsável por suportar e executar os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos estratégicos da empresa. Atua como um facilitador entre a liderança e os colaboradores, zelando pela cultura organizacional e conformidade legal.

PERFIL

Superior completo em RH ou Psicologia.

Experiência em subsistemas de RH (R&S, T&D, Integração e DP)

Domínio da Legislação Trabalhista e rotinas de DP.

Vivência com liderança ou supervisão de pessoas.

Técnicas de entrevista por competências.

Elaboração de indicadores e relatórios gerenciais.

Sistemas de RH (Gupy, Sólides, SIECON, Fatos).

Gestão de conflitos e mediação de feedbacks.