Responsabilidades  Processar a folha de pagamento mensal e adiantamentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o cálculo e a conferência de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e guias de recolhimento. Gerenciar e controlar os processos de admissão, demissão e férias, incluindo os cálculos rescisórios e o envio de informações aos órgãos competentes. Efetuar o cálculo e a conferência de verbas variáveis (horas extras, comissões, bônus, adicionais). Preparar e enviar declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF) nos prazos estabelecidos. Realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e seus encargos, garantindo a acuracidade dos registros. Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação. Requisitos  Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em processamento de folha de pagamento em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial. Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: ADP, Totvs, Senior, ou outro ERP de mercado). Experiência na elaboração e envio de declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Capacidade de análise e interpretação de dados para resolução de inconsistências e otimização de processos. Conhecimento avançado em Excel para manipulação e conferência de dados. Habilidades  Legislação Trabalhista eSocial Cálculo de Folha de Pagamento Excel Avançado Sistemas ERP (RH) DCTFWeb Análise de Dados Conciliação Contábil Resolução de Problemas