Responsabilidades  Realizar o controle de ponto eletrônico; Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores; Auxiliar nos processos de homologação; Organizar e manter arquivos físicos e digitais; Prestar suporte às rotinas de folha de pagamento; Controlar e monitorar os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional).

Requisitos:

Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.