Responsabilidades  Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos. Executar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF). Realizar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais. Atualizar e manter o registro de dados dos colaboradores no sistema de gestão de RH, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, tratando inconsistências e efetuando ajustes necessários. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação. Gerar relatórios de RH, como RAIS, CAGED e DIRF, e realizar o envio aos órgãos competentes dentro dos prazos. Requisitos  Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada (mínimo de 1 ano) em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista. Conhecimento sólido em cálculo de folha de pagamento, encargos sociais e rescisões contratuais. Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP). Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e análise de planilhas. Conhecimento das obrigações acessórias (eSocial, RAIS, CAGED, DIRF). Capacidade de organização e atenção a detalhes para garantir a precisão dos dados. Habilidades  Legislação Trabalhista (CLT) Cálculo de Folha de Pagamento Encargos Sociais (FGTS, INSS) Rescisões Contratuais eSocial Pacote Office (Excel Avançado) Sistemas de RH (TOTVS/Senior) Controle de Ponto Eletrônico Organização Documental