Responsabilidades  Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas com candidatos. Prestar suporte na organização e execução de processos seletivos e dinâmicas de grupo. Colaborar na atualização e manutenção de bancos de dados de candidatos e funcionários. Apoiar na elaboração de materiais de integração para novos colaboradores (onboarding). Participar da comunicação interna, auxiliando na divulgação de informativos e eventos. Contribuir na organização de treinamentos e desenvolvimento de programas para funcionários. Auxiliar nas atividades administrativas do departamento de RH, como arquivamento e controle de documentos. Requisitos  Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em pacotes Office (Word, Excel, PowerPoint). Familiaridade com conceitos de recrutamento e seleção. Interesse em aprender sobre legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Capacidade de comunicação interpessoal e organização. Disponibilidade para estagiar 20 ou 30 horas semanais. Conhecimento básico em plataformas de recrutamento online (e.g., LinkedIn Recruiter, Gupy). Habilidades  Pacote Office (Básico) Comunicação Escrita Organização Atendimento ao Cliente (Interno) Pesquisa Online Gerenciamento de Tempo Noções de Recrutamento Noções de Seleção Feedback Básico