Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).

Realizar o fechamento e a transmissão de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF e SEFIP/GFIP.

Efetuar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento de todos os trâmites legais e documentais.

Calcular e processar rescisões contratuais, férias e 13º salário, conforme a legislação trabalhista e convenções coletivas.

Manter atualizado o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e apurações para o fechamento da folha.

Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento e benefícios.

Interagir com órgãos públicos e sindicatos para entrega de documentação e resolução de pendências.

Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Departamento Pessoal, com forte atuação em folha de pagamento.

Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.

Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs RM Labore, Senior HCM, Alterdata).

Experiência na geração e transmissão de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, etc.).

Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

Habilidade para interpretar e aplicar convenções e acordos coletivos de trabalho.

Legislação Trabalhista (CLT)

eSocial

Cálculo de Folha de Pagamento

DCTFWeb

Sistemas de Folha de Pagamento

Excel Avançado

Cálculo de Rescisões

SEFIP/GFIP

Conferência de Ponto