·        Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

·        Auxiliar na integração e no acompanhamento de novos colaboradores;

·        Organizar documentos, arquivos e controles da área;

·        Atualizar planilhas e apoiar o acompanhamento dos indicadores de RH;

·        Auxiliar na organização de treinamentos, ações internas e comunicados;

·        Prestar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas sobre os processos da área;

·        Apoiar as rotinas de RH e a interface com o Departamento Pessoal.