Realizar o processamento e conferência de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras e descontos.

Executar admissões e demissões, elaborando contratos de trabalho, rescisões e demais documentações legais.

Controlar e gerenciar o ponto eletrônico, realizando ajustes e apurações diárias, semanais e mensais.

Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, eSocial).

Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e holerites.

Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos funcionários, físicos e digitais.

Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH, utilizando dados do departamento pessoal.

Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

Domínio na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP).

Proficiência no pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

Experiência com o sistema eSocial, incluindo eventos de admissão, desligamento e folha.

Familiaridade com processos de cálculo de férias, 13º salário e rescisões.

Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Legislação Trabalhista (CLT)

Cálculo de Folha de Pagamento

eSocial

Excel Avançado

Sistemas de DP (TOTVS, Senior)

Encargos Sociais (FGTS, INSS)

Controle de Ponto Eletrônico

Admissão e Demissão

Rescisões e Férias