Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção;

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;

Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e sistemas de recrutamento;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com diferentes demandas;

Capacidade de conduzir processos seletivos de forma dinâmica e eficiente.

Responsabilidades:

Realizar triagem de currículos e identificar candidatos compatíveis com os requisitos das vagas;

Conduzir processos seletivos, incluindo agendamento e realização de entrevistas;

Aplicar e corrigir testes psicológicos, conforme as diretrizes e qualificações necessárias;

Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento;

Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos;

Elaborar pareceres de candidatos e relatórios de acompanhamento das vagas;

Realizar contato com candidatos, fornecendo orientações e feedbacks sobre o processo seletivo;

Apoiar na organização e execução de ações de recrutamento;

Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a melhoria dos processos.