Condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas;

Integração e acompanhamento de novos colaboradores;

Apoio em treinamentos e ações de desenvolvimento;

Participação em iniciativas de clima, cultura e engajamento;

Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;

Acompanhamento e atualização de indicadores de RH;

Apoio na implementação e melhoria contínua dos processos da área;

Suporte às ações e projetos de Recursos Humanos.

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência anterior em RH com atuação generalista;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Organização e capacidade de lidar com diferentes demandas;

Perfil proativo, colaborativo e próximo da operação

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Análise de Indicadores de RH

Boa Comunicação