O(a) Analista Operacional Pleno é responsável por analisar, executar e aprimorar processos operacionais, garantindo a eficiência das atividades, o cumprimento de prazos, a qualidade das entregas e o alcance dos indicadores da área. Atua de forma estratégica e operacional, identificando oportunidades de melhoria contínua e apoiando a tomada de decisões por meio da análise de dados e resultados.

Principais responsabilidades Monitorar e controlar os processos operacionais da área. Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais. Identificar oportunidades de melhoria, propondo e implementando ações corretivas e preventivas. Realizar o acompanhamento de fluxos, procedimentos e controles internos. Apoiar a gestão na definição e execução de planos de ação. Garantir o cumprimento de políticas, normas e procedimentos internos. Atuar na resolução de problemas operacionais e na mitigação de riscos. Promover a integração entre áreas para assegurar a eficiência dos processos. Participar de projetos de melhoria contínua, automação e otimização de rotinas. Treinar e orientar colaboradores sobre procedimentos e boas práticas operacionais. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Gestão de Processos, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades operacionais, análise de processos ou gestão de indicadores. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. Capacidade analítica para interpretação de dados e elaboração de relatórios. Conhecimento em ferramentas de gestão de processos e indicadores. Boa comunicação verbal e escrita. Diferenciais Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence. Experiência com metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean, Six Sigma, Kaizen). Vivência em projetos de automação de processos. Conhecimento em sistemas ERP. Competências comportamentais Pensamento analítico e visão sistêmica. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e foco em resultados. Capacidade de resolução de problemas. Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Adaptabilidade e gestão de prioridades.