Sobre nós:

Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une.

Sua missão aqui será:

Executar o ciclo completo de recrutamento e seleção para posições operacionais e de suporte, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a entrega do candidato para contratação. Você será responsável por garantir agilidade no preenchimento das vagas de alto volume, assegurando uma triagem técnica assertiva, uma comunicação próxima com os candidatos e a correta alimentação dos nossos sistemas de R&S, sempre alinhado à cultura e aos valores da Lello.

Responsabilidades:

Gerenciar o processo seletivo de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas, realizando a abertura da vaga, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamentos; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes para entender as necessidades técnicas e comportamentais de cada área; Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo (presenciais ou online), avaliando o fit cultural e as competências dos candidatos; Garantir a execução do recrutamento de alto volume, mantendo a qualidade e o cumprimento dos prazos de fechamento de vagas; Administrar e alimentar o ATS (Recrutei), garantindo que todos os candidatos recebam retornos e que o fluxo de etapas esteja atualizado; Realizar a busca ativa (hunting) de candidatos em plataformas como LinkedIn, bancos de currículos e redes sociais; Coletar documentação de pré-admissão e formalizar a proposta para os candidatos selecionados, fazendo a interface com o Departamento Pessoal; Gerar relatórios de produtividade da área, como tempo médio de fechamento de vaga e canais de conversão.

Requisitos:

Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com recrutamento e seleção em Agencias de emprego ou consultorias, preferencialmente com vagas operacionais e de grande volume; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; Pacote Office intermediário (Excel para controle de vagas e indicadores); Perfil resiliente e ágil, com facilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas; Excelente comunicação, com foco em proporcionar uma jornada humana e respeitosa ao candidato.

Diferenciais

Experiência prévia com a plataforma Recrutei; Experiência em administradora de condomínios ou imobiliárias Noções de ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento (como ChatGPT/Gemini para criação de anúncios); Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas como ClickUp ou Trello.

Horário e Escala:

Atuação no formato híbrido (3x2) Segunda a Sexta, 8h30 às 18h00 (1 hora de almoço)

Local de Trabalho:

Lello | Av. Paes de Barros, 960 - CEP: 03114-000