Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Lello

📍 São Paulo, SP, Brasil 📄 CLT

Descrição da Vaga

Sobre nós:

O Grupo Lello está sempre de olho no futuro, focado no desenvolvimento tecnológico para proporcionar encantamento, transparência, autonomia e empoderamento aos nossos clientes. Prestamos serviços de alta qualidade, sempre acompanhando as mudanças do mercado para oferecer uma experiência adequada, independente do canal de contato.

Nosso objetivo é desburocratizar o mercado imobiliário e a gestão de condomínios, proporcionando uma jornada de moradia e administração que seja 100% digital. Comprometidos com a excelência em atendimento, processos e negócios, buscamos sempre entregar uma proposta de valor única e diferenciada aos nossos clientes.

Sua missão aqui será:

Atuar estrategicamente no recrutamento e seleção, conectando talentos diversos ao Grupo Lello e garantindo um processo ágil, eficiente e alinhado à cultura da empresa. Você será responsável por proporcionar uma experiência diferenciada aos candidatos, promovendo inclusão e inovação nos processos seletivos, além de apoiar iniciativas de diversidade e retenção, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Responsabilidades

Recrutamento e Seleção End-to-End;

Avaliar a eficácia das iniciativas de retenção nos primeiros 90 dias.

Administrar e utilizar plataformas digitais de recrutamento, gerando relatórios e análises de dados para informar decisões e criando apresentações e materiais de suporte;

Participação em Projetos de R&S;

Colaborar em projetos de diversidade, inclusão, estágio e novos talentos, jovens aprendizes, contribuindo com insights e experiência para garantir o sucesso dos projetos e alcançar os objetivos organizacionais.

Requisitos Técnicos

Ensino superior em Administração, RH, Marketing, Publicidade ou áreas relacionadas;

Experiência em agências de emprego/consultoria;

Experiência em vagas operacionais e de alto volume;

Desejável Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou gestão de pessoas;

Conhecimento em recrutamento e seleção de vagas afirmativas – mandatório;

Experiência com condução de vagas PcD´s – mandatório;

Cursos voltados para Recrutamento e Seleção, especialmente Tech Recruiter;

Pacote Office completo e Ferramentas Google (nível intermediário);

Conhecimento em análise de dados e indicadores de R&S;

Familiaridade com ferramentas como LinkedIn Recruiter, Recrutei, Job Slot e ATS;

Requisitos Técnicos (diferenciais)