Responsabilidades*Técnicas de Negociação: Conhecimento em abordagens, táticas e técnicas de negociação (Rapport, SPIN Selling, Cross Sell e Up Sell);

*Análise de Dados e Power BI: Capacidade de interpretar dados relacionados a funil de vendas e gerar insights;

*Gestão de Contas: Habilidade em gerenciar carteira de contas de clientes e potencializar vendas;

*Planejamento de Vendas: Capacidade de desenvolver e implementar planos de vendas;

*Uso Avançado de CRM: Habilidade em utilizar ferramentas de CRM para gestão de relacionamentos e registro de atividades;

*Técnicas de Treinamento: Boa comunicação e experiência em transmitir informações e ensinar conceitos de vendas;

*Técnicas de Priorização: Habilidade para lidar com diferentes demandas, sabendo priorizá-las de acordo com a realidade da sua carteira.Competências Técnicas*Criar e aplicar treinamentos operacionais e comerciais, consultorias e mentorias de venda das Soluções de Crédito MaisTODOS para a carteira de clientes;

*Criar relatórios semanais e mensais de desempenho da sua carteira - repport semanal;

*Atualizar diariamente o CRM (Hubspot) com informações relevantes dos contatos da carteira;

*Criar e manter relacionamento com parceiros e times internos da empresa;

*Organizar a agenda diária, priorizando o contato com a carteira de acordo com as métricas mais importantes;

*Fomentar campanhas de engajamento para a sua carteira de clientes.Competências Técnicas*Comunicação: Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz com parceiros, adaptando a mensagem conforme necessário.

*Proatividade: Ser proativo na identificação de oportunidades de melhoria e na resolução de problemas.

*Senso crítico de urgência e priorização: Capacidade de avaliar criticamente a urgência e importância das demandas, priorizando as tarefas para otimizar os resultados.

*Criatividade e inovação: Habilidade em mapear tendências de mercado e aplicar soluções criativas nos projetos. Sugere e implementa melhorias em processos e ferramentas.

*Aprendizado contínuo: Capacidade de buscar e incorporar novos conhecimentos proativamente, aplicando-os em situações práticas para melhorar sua performance e agregar valor ao time. Assume a responsabilidade do seu desenvolvimento pessoal de forma contínua.

*Trabalho em equipe: Participa ativamente do trabalho em equipe, não apenas executando suas tarefas, mas também compartilhando conhecimentos e ajudando a melhorar a dinâmica do time. Atua de forma colaborativa com outras áreas e se dedica a encontrar as melhores soluções em conjunto com os colegas.