Conduzir a estratégia e a gestão de remuneração e benefícios que sustentam a atração e a retenção de talentos na MaisTodos. Coordena a equipe e a operação de políticas de remuneração, benchmarks de mercado e benefícios, respondendo por metas, processos e desenvolvimento do time. Fornece às lideranças critérios claros de recompensa para atrair e reter talentos com equidade e competitividade. Para isso, articula-se com Pessoas & Cultura, Financeiro e Lideranças, alinhando prioridades, recursos e dependências.

Coordenar a estruturação de políticas de remuneração e benefícios, aplicando benchmarks e equidade interna, para sustentar competitividade e atração.

Planejar a condução de ciclos de mérito e revisão salarial, cruzando performance e mercado, para orientar decisões de recompensa.

Implementar a análise de competitividade e custo de pessoal, modelando cenários, para subsidiar decisões de gestão.

Monitorar a gestão do pacote de benefícios, avaliando adesão e custo, para maximizar valor percebido e eficiência.

Padronizar a qualidade e a conformidade das entregas de remuneração e benefícios, por meio de controles e revisões sistemáticas, para reduzir erros e retrabalho.

Garantir a articulação com Pessoas & Cultura, Financeiro e Lideranças, alinhando prioridades e dependências, para assegurar entregas integradas.

Coordenar a melhoria contínua dos processos de remuneração e benefícios, mapeando gargalos e implementando otimizações, para elevar eficiência e qualidade.

Planejar o desenvolvimento e a performance da equipe, por meio de metas, feedback e planos de desenvolvimento, para sustentar a entrega da área.

Implementar a comunicação com stakeholders e lideranças, traduzindo os resultados de remuneração e benefícios em recomendações acionáveis, para subsidiar decisões.

Monitorar o suporte às lideranças em decisões de remuneração, orientando critérios e enquadramentos, para garantir consistência.

Competências

Compensation and Benefits

Estratégia Avançada de Total Rewards

Compensation Benchmarking

Arquitetura de Cargos

Análise de equidade salarial

Modelagem Financeira

People Analytics

Reward Governance

Legislação Trabalhista

Gestão de Stakeholder