Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal experiente e comprometido(a) para liderar e executar atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade legal, a precisão dos processos e a satisfação dos colaboradores.

Responsabilidades

• Gerenciar e executar o processo completo de admissão, contratação e integração dos colaboradores.
• Coordenar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto.
• Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, propondo melhorias nos processos internos.
• Ser ponto focal para dúvidas e questões relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos.

Requisitos

• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de análise.
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social.
• Capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas tarefas, mantendo altos padrões de precisão.
• Habilidades avançadas em sistemas de folha de pagamento e pacote Office.
• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares.

Incentivos

• Remuneração competitiva alinhada com a experiência e benefícios atrativos.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo.
• Ambiente colaborativo, valorizando autonomia e proatividade.
• Contribuição direta para a eficiência e satisfação no ambiente de trabalho.