Estágio em Recursos Humanos

Responsabilidades

• Atender os clientes através dos canais de atendimento da empresa
• Prestar suporte referente ao software de gestão de ponto
• Realizar tratativas de ponto com os clientes de contrato de assessoria como cadastro de funcionários, lançamento de justificativas, alterações de ponto, lançamento de férias, afastamentos, fechamento de ponto; 
• Tirar dúvidas, 
• Abrir e fechar chamados e ordens de serviços; auxiliar nas rotinas administrativas da empresa. 

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Conhecimento em controle de jornada de trabalho (ponto)
• Domínio do Pacote Office.

Habilidades

• Comunicação clara e eficaz.
• Organização e planejamento.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Senso de responsabilidade.