Responsabilidades e atribuições: 

Realizar a captação de Mão de obra;

Cadastrar as vagas no Recruta Simples;

Publicar vagas em canais internos e externos (WhatsApp, redes sociais, SINE, sindicatos, ONGs, etc.);

Auxiliar na inserção e compartilhamento das peças de divulgação para aumentar o alcance das vagas (com link e QRCode das vagas);

Apoiar na organização de mutirões presenciais e feiras de empregabilidade;

Manter as obras sinalizadas e a equipe orientada acerca das vagas abertas;

Receber, filtrar e organizar candidatos e currículos para triagem inicial;

Agendar entrevistas e enviar a lista de candidatos para a engenharia;

Acompanhar candidatos e manter a comunicação clara sobre prazos e etapas;

Alimentar os sistemas internos (Recruta Simples, Portal ServiceNow ou equivalente) garantindo integridade e atualização de dados.

Apoiar na solicitação de documentos para cadastro de novos colaboradores próprios;

Acompanhar o envio, a regularização de documentação e a liberação dos funcionários, interagindo com Accenture e com o time de obra;

Melhorar a comunicação entre as equipes de obra, corporativo (DAE, DH, DP, Accenture, Suprimentos etc) sobre documentação, contratações e vagas em aberto, acompanhando expectativas e prazos;

Apoiar o analista no monitoramento de KPIs de recrutamento, admissões, turnover e produtividade.

Requisitos e qualificações: 

Desejável tecnólogo ou Graduação em andamento em Psicologia, Gestão de RH e Administração.

Desejável experiência em contratação de mão de obra;

Conhecimento pacote Office (Desejável);

Sistemas de Recrutamento e Seleção (Desejável);