Principais desafios da posição:

Expandir e fortalecer relacionamentos comerciais

Prospectar novos clientes

Conduzir negociações e fechar negócios de alto impacto

Identificar oportunidades de mercado e gerar resultados sustentáveis

Realizar visitas comerciais e viagens a trabalho

Atuar de forma consultiva, oferecendo soluções alinhadas às necessidades dos clientes

Requisitos

Experiência em vendas técnicas B2B

Atuação em ambiente industrial

Atuação 100% externa, com visitas presenciais a clientes e deslocamento constante, sem posto fixo na empresa.

Contratação CLT

CANDIDATOS DEVEM SER RESIDENTES NA REGIÃO SUDESTE E DISPONIBILIDADE TOTAL PARA VIAGENS

Remuneração

Salário mensal R$ 3.007,00, com possibilidade de reajuste de 8% em seis meses.

Composição da Remuneração Variável

Comissão garantida - Período de Adaptação (Primeiros 6 meses)

Durante os primeiros seis meses de contrato, destinados à adaptação e ao treinamento, o colaborador receberá mensalmente uma remuneração bruta mínima de R$ 5.500,00, composta pelo salário base acrescido das comissões sobre vendas. Caso o valor de comissões apurado no mês seja inferior ao necessário para completar o total bruto, a empresa garantirá o complemento até atingir esse valor. Se as comissões ultrapassarem o valor necessário para atingir os R$ 5.500,00, o excedente será pago integralmente com o percentual correspondente ao colaborador. Após o período de seis meses, não haverá mais garantia de complemento para atingir R$ 5.500,00. A remuneração passará a ser composta exclusivamente pelo salário base + as comissões efetivamente apuradas, sem garantia de valor mínimo mensal.

Percentual de Comissão

O colaborador fará jus ao percentual de 3% (três por cento) sobre o total das vendas realizadas, na entrada do pedido. Comissão computada para o cálculo dos repousos semanais remunerados pela média dos dias trabalhados.

HORÁRIO D E TRABALHO REFERÊNCIA

Das 07:30 às 17:48 de segunda a sexta-feira, intervalo de 1:30h

Atividade externa especificada no inciso I do art. 62 da CLT, dispensa registro do ponto

Benefícios:

Suporte à sua saúde

Plano de Saúde Unimed ou Doctor Clin opção de plano Hospitalar com coparticipação, com ajuda de custo de 50% da empresa para o profissional e dependentes.

Nota! Inclusão no plano hospitalar de titular e dependentes será disponível após a efetivação. Valores de acordo com a faixa etária por beneficiário e tipo de plano escolhido.

Plano Odontológico sem coparticipação com ajuda de custo de 50% da empresa para o profissional e dependentes, disponível após efetivação. Assistência psicológica, financeira e jurídica Seguro de vida coletivo gratuito.

Qualidade de vida no seu dia a dia

Alimentação e despesas de deslocamento e hospedagem em cartão corporativo;

Nota! De acordo com a política de viagens.

Será disponibilizado veículo, computador e celular para o desempenho da atividade; Quando estiver na sede refeição local; Horário flexível, sem registro de ponto.

Incentivos para sua qualificação e desenvolvimento

Subsídio de 50% em cursos de formação e profissionalizantes em qualquer instituição.

Nota! Disponível após 6 meses de empresa, seguindo critérios da política de treinamentos.

Incentivos para seu crescimento Plano de Carreira, com possibilidades reais de crescimento; PPR de até 3 salários ano, mediante atingimento de metas.