Responsabilidades  Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores, incluindo documentos de admissão, demissão e registros de ponto. Apoiar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológicos. Participar da comunicação interna sobre políticas e procedimentos de RH, bem como auxiliar na organização de treinamentos e eventos. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre temas relacionados a RH, com foco nas particularidades do setor de construção civil. Requisitos  Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas de RH, preferencialmente no setor da construção civil ou em empresas com grande volume de funcionários. Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT); Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) e softwares de ponto eletrônico; Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas; Habilidade com pacote Office, especialmente Excel para controle de dados e relatórios; Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com documentação e prazos. Habilidades  Legislação Trabalhista (CLT) Recrutamento e Seleção Gestão de Documentos Pacote Office (Excel) Sistemas ERP RH Controles de Ponto Comunicação Interna NRs (Construção Civil)