Responsabilidades  Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos. Executar admissões e desligamentos de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde), efetuando cadastros e alterações. Preparar e enviar declarações obrigatórias (eSocial, RAIS, DIRF), assegurando os prazos legais. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação. Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos de pessoal, físicos e digitais. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre custos de pessoal e indicadores de RH. Requisitos  Experiência comprovada (mínimo de 1 ano) na área de Departamento Pessoal. Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior Sistemas). Experiência na utilização do eSocial e demais sistemas do governo. Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Habilidade com pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles. Atenção a detalhes e organização para o manuseio de dados sensíveis e prazos. Habilidades  Cálculo de Folha de Pagamento Legislação Trabalhista (CLT) eSocial Sistemas de DP (TOTVS/ADP/Senior) Microsoft Excel Benefícios (Gestão) Admissão/Desligamento de Pessoal Organização Documental Comunicação Interpessoal