Interessados(as) enviar CV para janazio@rehva.com.br e mayra@rehva.com.brResumo sobre a empresa

É uma empresa do setor de saúde que se destaca por democratizar o acesso a consultas e exames por meio de um modelo acessível, ágil e sem burocracia. Focada em inovação e experiência do paciente, a companhia combina parcerias estratégicas com tecnologia para oferecer soluções eficientes e de baixo custo, posicionando-se como uma alternativa moderna dentro do mercado de saúde.

Principais responsabilidades e atribuições

Buscamos profissional com perfil autônomo e hands-on para liderar estratégias de Cloud, Arquitetura e Infraestrutura, garantindo governança, segurança e alinhamento com os objetivos de negócio. Será responsável por conduzir iniciativas em ambientes de alta escala, promovendo cultura DevOps, boas práticas de SRE e colaboração entre times, além de atuar em decisões técnicas críticas e gestão de incidentes. Espera-se forte capacidade de comunicação e influência, visão de produto e experiência com cloud (Azure/AWS), infraestrutura como código, observabilidade, segurança (incluindo LGPD), redes e operações de TI, assegurando eficiência, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas.

Requisitos e Qualificações Técnicas

Estratégia, governança e compliance: estruturação da área, governança & compliance e definição de estratégia global de Cloud e Arquitetura; Cloud & Infraestrutura: administração de Azure (Portal), conhecimento em AWS e Cloudflare, gestão de bancos de dados (Postgres, SQL Server, MySQL, SQLite) e tecnologias OCI (Docker, Podman); SRE & Observabilidade: definição de SLAs/SLOs, error budgets, logs, métricas e tracing distribuídos; Segurança: arquitetura Zero Trust, service mesh e networking para controle e segurança de tráfego entre serviços, práticas de SAST/DAST/SCA e aplicação de LGPD em arquiteturas distribuídas; Infraestrutura como Código & Automação: uso de Terraform ou ferramentas similares para automação de infraestrutura; Redes & Operações de TI: conhecimentos em TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, equipamentos (Ubiquiti, Cisco, Mikrotik), gestão de ativos de hardware, gestão de identidades (Active Directory, Entra ID, Google Workspace) e ferramentas ITSM; Cultura DevOps: experiência no desenvolvimento e disseminação da cultura DevOps.

Diferenciais Desejáveis

Experiência com Kubernetes; Experiência com AIOps e Policy as Code (PaC). 

Soft Skills

Autonomia e perfil hands-on: identifica problemas e lidera soluções com baixa necessidade de direcionamento; Orientação a resultados: foco em resolução de problemas e entrega de valor de forma eficiente; Visão de negócio e produto: traduz métricas técnicas em impacto de negócio e trata a infraestrutura como um produto (DX); Comunicação e influência: negocia prioridades com PMs e liderança executiva, promovendo boas práticas técnicas; Liderança e desenvolvimento contínuo: forma, desenvolve e estimula a evolução técnica das equipes; Resiliência e gestão de crises: atuação eficaz em incidentes críticos e ambientes de alta pressão; Experiência em ambientes de alta escala; Colaboração cross-functional: forte sinergia com Engenharia, Dados, Produto e demais áreas de tecnologia.

Regime de Contratação: PJ + benefíciosModalidade: Híbrido - (2 vezes presenciais por semana em Campinas)