Título da vaga: Analista de Trade Marketing Pleno

Sobre a Empresa

Atua no setor de benefícios e soluções financeiras voltadas especialmente para o público de baixa renda e colaboradores de empresas parceiras. 

A missão da empresa é incluir financeiramente pessoas que normalmente têm acesso limitado a crédito e benefícios, promovendo educação financeira, inclusão e autonomia. A empresa também destaca sua tecnologia própria, atendimento humanizado e parcerias com RHs e departamentos financeiros de empresas.Sobre a posição: Será responsável por operacionalizar iniciativas de performance e ativação de trade marketing junto a parceiros e canais, coordenando ações tanto nos pontos de venda (PDV) quanto nos canais digitais. Atuará como a principal ponte (interlocutor) entre o time Comercial e as áreas cross-funcionais, garantindo foco em campanhas e resultados. Além disso, fará a gestão do portfólio de materiais de trade marketing (adequação ao varejo e aplicação estratégica), buscando sempre gerar tração comercial, excelência operacional e melhoria contínua para atingimento dos OKRs/KRs.

Principais Responsabilidades e Atribuições

Operacionalizar iniciativas de performance e ativação de trade marketing em parceria com canais e stakeholders. Coordenar ativações nos pontos de venda (físicos) e canais digitais. Atuar como interlocutor estratégico entre a área Comercial e os times cross-funcionais, desdobrando ações e campanhas. Gerir o portfólio de materiais de trade marketing, assegurando a adequação ao varejo e a correta aplicação conforme a estratégia estabelecida. Garantir a qualidade operacional e a melhoria contínua dos processos para maximizar resultados comerciais e atingir as metas (OKRs/KRs) da área.

Requisitos e Qualificações Técnicas

Experiência operacional sólida em campanhas de marketing, ativações ou programas de parceria. Domínio intermediário/avançado em ferramentas de produtividade e análise de dados (Excel e Google Sheets). Capacidade comprovada de manipular dados operacionais e consolidar informações para análise (manipulação de CSV e planilhas). Noções de práticas de integrações e fluxos de processos com parceiros (fluxos de credenciamento e validação). Familiaridade com plataformas de CRM/comunicação e histórico na coordenação de réguas de comunicação para parceiros.

Diferenciais Desejáveis

Experiência prévia na gestão básica de portfólio de materiais promocionais/trade (construção de briefings, controle de versões de arte e acompanhamento logístico de distribuição).

Soft Skills

Execução e Autonomia: Alta capacidade de colocar iniciativas em prática de forma independente, demandando supervisão mínima no dia a dia. Comunicação Clara e Didática: Habilidade de traduzir problemas técnicos para áreas de negócio e vice-versa, com foco claro em alavancas de performance. Priorização e Orientação a Resultados: Disciplina para gerenciar demandas concorrentes com foco total no impacto das metas de negócio (OKRs/KRs). Colaboração e Influência: Capacidade de engajar e articular diferentes stakeholders sem depender de uma hierarquia formal. Resiliência e Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com cenários ambíguos e contornar fricções operacionais com inteligência emocional.

Benefícios Oferecidos

Auxílio Refeição/Alimentação: Valor total de R$ 740,08 (setecentos e quarenta reais e oito centavos) por mês; Plano de saúde: Plano médico Unimed com coparticipação somente se utilizar algum serviço no mês (inclui filhos como dependentes); Transporte: Vale Transporte (com desconto em folha) ou Auxílio Transporte de R$ 150,00 no Caju; Seguro de vida: Seguro Zurich. Cartão de TODOS: descontos e cashback em parceiros; Gympass | Wellhub Saúde mental: Auxílio MaisCare no valor de R$200,00 no Caju; Convênio FIA e USP ESALQ: Descontos em graduações, pós-graduações e MBA Acesso à Refuturiza: Plataforma de cursos para agregar no seu conhecimento Acesso ao clube SESC Auxílio Creche: Para crianças de até 5 anos [EXCLUSIVO PARA MULHERES] Auxílio leite e fralda: Valor de R$ 300,00 mensais por 1 ano após nascimento Auxílio filho PCD: Valor de R$ 371,00 mensais durante toda a jornada do colaborador na empresa Day off no mês de aniversário. Ferramentas de trabalho fornecidas: Computador (Latitude 3550 ou 3540). Bônus anual, de até 2 salários, medido de acordo com a % de atingimento de OKRs.