Resumo da PosiçãoLiderar a frente de Performance & Marketing, atuando de forma estratégica e operacional (hands-on) para transformar investimento em mídia e experimentação em crescimento eficiente, previsível e mensurável. O(a) profissional irá coordenar o time interno, a agência parceira e os principais stakeholders para garantir que a mídia paga funcione como uma engrenagem central do sistema de growth, totalmente integrada com conteúdo, CRM, vendas e dados. Esta posição foca no resultado real do negócio e na qualidade dos leads, distanciando-se de um perfil estrito de "subidor de campanhas". 

Principais Responsabilidades e Atribuições

Estratégia de Performance: Definir, priorizar e evoluir a estratégia de mídia paga (canais, públicos e ofertas) mantendo o equilíbrio entre a geração de volume e o controle de CAC. Gestão de Campanhas e Canais: Liderar a operação de campanhas em canais como Google Ads, Meta, LinkedIn e outros; gerir e orquestrar a agência parceira controlando orçamento, pacing e velocidade na tomada de decisão. CRO e Otimização de Conversão: Liderar continuamente a disciplina de CRO (landing pages, formulários, mensagens, CTAs e jornadas de conversão) estruturando e priorizando testes A/B para reduzir a fricção e gerar mais leads qualificados. Integração Multidisciplinar: Atuar em parceria com o time de Conteúdo & Criativos (mensagens e criativos aderentes às dores do médico), CRM, Automação & Dados (qualidade do lead ao longo de todo o funil) e Vendas (alinhamento sobre fit e maturidade comercial). Análise e Reporting: Monitorar e traduzir métricas cruciais de negócio (CAC, CPL, taxa de conversão por etapa, cohorts e qualidade de MQLs) em planos de ação claros para a liderança. Liderança e Gestão: Coordenar rotinas, processos, cadência de acompanhamento e elevar o nível técnico e disciplinar das pessoas e/ou parceiros envolvidos na operação.

Requisitos e Qualificações Técnicas

Experiência sólida com Performance Marketing, preferencialmente em negócios com geração de demanda estruturada. Vivência comprovada com gestão de mídia paga, otimização de campanhas e familiaridade avançada com métricas de funil e CAC. Experiência prática com testes em landing pages, formulários e jornadas de conversão (CRO). Experiência em interlocução com áreas adjacentes como conteúdo, vendas, CRM e dados. Capacidade de liderar operação própria ou orquestrar agência e parceiros externos.

Diferenciais Desejáveis

Experiência prévia em empresas com forte cultura de growth. Vivência no segmento de healthtech, serviços, B2B, B2B2C ou ciclos de venda consultivos. Experiência com CRO estruturado, modelos de tracking, atribuição e integração de marketing/vendas com histórico de melhoria consistente de CAC.

Soft Skills

Protagonismo e senso de dono: assumir a liderança das iniciativas de performance, transformando objetivos de negócio em planos de ação concretos. Comunicação e gestão de stakeholders: atuar como elo entre liderança, agência, vendas, produto, tecnologia e marketing. Capacidade de priorização e tomada de decisão: equilibrar demandas estratégicas e operacionais em um ambiente dinâmico. Visão de negócio: compreender o impacto da performance em toda a jornada do cliente e nos resultados da empresa, indo além da mídia paga. Liderança colaborativa: desenvolver o time, gerar alinhamento e promover execução eficiente entre diferentes áreas.

Regime de Contratação: PJModalidade: Híbrido. 3 a 4x por semana no escritório.

Benefícios Oferecidos

Plano de saúde; Gympass; Auxílio Home Office; Estacionamento gratuito.