Senior Product Manager - Estratégia & Growth

Interessados por favor enviar CV para giulia@rehva.com.br e/ou antonio@rehva.com.br

Sobre a empresa:

Health Tech responsável por fazer as melhores conexões para uma saúde melhor, a partir da transformação da gestão da saúde por meio da tecnologia. Trata-se da maior comunidade digital do setor da saúde. Garantimos aos nossos clientes e fornecedores, soluções altamente voltadas à governança dos processos, além de ser o principal canal de vendas B2B no mercado de saúde.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciamento de um ou mais produtos (GPM);
• Participar diretamente na elaboração do roadmap dos produtos;
• Acompanhar e gerenciar os backlogs dos produtos, diretamente ou através dos times de PMs;
• Garantir que o time e o produto esteja em sinergia com os stakeholders da empresa;
• Atuar como referência de negócio para equipe, garantindo que projetos sejam entregues e impedimentos sejam direcionados aos times responsáveis;
• Acompanhar todo ciclo de desenvolvimento e ter capacidade de comunicação dos status e follow-ups para áreas interessadas;
• Realizar estratégias de release, envolvendo áreas de Marketing de Produto (PMM) para os releases das features dos produtos;
• Capacidade de apresentar os resultados das áreas para Diretoria e VP level;
• Olhar com visão forte em mercado e concorrência.

Requisitos e qualificações:

• Ampla experiência com produtos digitais (5 anos mínimo).

Diferenciais:

• Participou com implantação de software ou consultoria de implantação;
• Certificações na área de produto;
• Conhecimento de metodologias ágeis;
• Conhecimento de NPS e formas de atingir no produto;
• Conhecimento em métricas SAAS;
• Sólido conhecimento em Supply Chain;
• Experiência com banco de dados, criação e execução de queries (SQL).

Competências Comportamentais (Soft Skills) Essenciais:

• Protagonismo;
• Habilidade de liderança;
• Comunicação;
• Negociação;
• Organização;
• Foco em resultados;
• Foco em realizar através de terceiros;
• Capacidade analítica.

Etapas do Processo de Seleção:

1. Rehva Tech;
2. Entrevista Comportamental (Gente & Gestão - Contratante);
3. Aplicação dos Assessment;
4. Entrevista Técnica (Head);
5. Entrevista Diretoria (VP).