Quais serão as suas responsabilidades:

Business Partner e Suporte às Lideranças

Atuar como consultor interno das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e relações de trabalho.

Apoiar gestores na tomada de decisão envolvendo estrutura organizacional, movimentações internas, desenvolvimento de equipes e gestão de performance.

Identificar riscos organizacionais relacionados a pessoas e propor ações corretivas e preventivas.

Participar de reuniões gerenciais contribuindo com análises, indicadores e recomendações relacionadas ao capital humano.

Gestão de Recursos Humanos

Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna e Engajamento.

Garantir a aplicação das políticas corporativas de Recursos Humanos.

Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.

Apoiar a implementação de programas de sucessão, retenção e desenvolvimento de talentos.

Monitorar indicadores de RH e propor ações de melhoria contínua.

Atuar na gestão de conflitos e apoiar processos disciplinares quando necessário.

Promover iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e dos valores corporativos.

Desenvolvimento de Lideranças e Equipes

Liderar programas de desenvolvimento de lideranças, potenciais líderes e especialistas.

Apoiar os gestores na construção de equipes de alta performance.

Implementar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).

Desenvolver continuamente a equipe de RH e EHS, fortalecendo competências técnicas e comportamentais.

Administração de Pessoal e Folha de Pagamento

Garantir a correta execução dos processos de Administração de Pessoal em parceria com a área financeira responsável pela folha.

Apoiar processos de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, férias, admissões, desligamentos e gestão de afastamentos.

Monitorar a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários.

Garantir atendimento adequado às auditorias internas e externas.

Manter relacionamento com sindicatos e apoiar negociações coletivas quando necessário.

Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS)

Coordenar a equipe de EHS assegurando o cumprimento das Normas Regulamentadoras e legislações aplicáveis.

Garantir a implementação e manutenção dos programas legais de saúde e segurança ocupacional.

Acompanhar indicadores de acidentes, incidentes, ergonomia e absenteísmo ocupacional.

Promover programas de prevenção e fortalecimento da cultura de segurança.

Participar de auditorias regulatórias, certificações e inspeções relacionadas a EHS.

Assegurar o cumprimento dos requisitos ambientais aplicáveis à unidade.

Gestão de Terceiros e Facilities

Realizar a gestão dos contratos e fornecedores de: 

Portaria e Segurança Patrimonial;

Limpeza;

Restaurante/Refeitório;

Medicina Ocupacional;

Outros serviços de apoio.

Monitorar indicadores de qualidade, custos e níveis de serviço.

Garantir conformidade contratual e regulatória dos prestadores de serviço.

Promover a melhoria contínua dos serviços prestados aos colaboradores e à operação.

Compliance e Regulatório

Garantir aderência às políticas corporativas, Código de Conduta e requisitos regulatórios aplicáveis ao setor farmacêutico.

Apoiar auditorias internas, externas e inspeções regulatórias.

Assegurar a manutenção de registros, controles e treinamentos obrigatórios.

Promover ações relacionadas à ética, integridade e compliance organizacional.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Administração ou áreas afins.

Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.

Vivência como Business Partner.

Experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de lideranças.

Experiência na supervisão/coordenação de equipes multidisciplinares.

Conhecimento dos processos de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento

Experiência em ambiente industrial.

Inglês para conversação/reuniões.

Desejável:

Conhecimento na área de EHS e Meio Ambiente.

Desejável experiência nos segmentos farmacêutico, químico, cosmético ou dispositivos médicos.

Experiência em gestão de fornecedores e contratos de serviços.

Benefícios:

Salário fixo + Comissão sobre vagas fechadas

Treinamentos internos e externos