Buscamos um(a) profissional de PMO com forte atuação em gestão de portfólio de projetos, responsável por estruturar, priorizar e acompanhar iniciativas estratégicas em um ambiente de infraestrutura e operações contínuas.Este profissional atuará de forma próxima às áreas técnicas, operacionais e corporativas, garantindo governança, visibilidade e alinhamento dos projetos com os objetivos do negócio e obrigações regulatórias.

Principais responsabilidades Estruturar e manter a gestão do portfólio de projetos, considerando prioridades estratégicas, impacto operacional, riscos e capacidade de execução. Apoiar a priorização de projetos (CAPEX, OPEX, melhorias operacionais, tecnologia, compliance e inovação). Consolidar informações de cronograma, orçamento, riscos, dependências e status dos projetos. Elaborar relatórios executivos e dashboards para suporte à tomada de decisão da liderança. Atuar junto aos gestores de projeto e áreas demandantes garantindo aderência a processos, padrões e governança. Apoiar fóruns de governança, comitês e rituais de acompanhamento de portfólio. Monitorar impactos dos projetos na operação contínua, mitigando riscos à disponibilidade e segurança operacional. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de projetos e portfólio. Requisitos Obrigatórios Experiência prévia em PMO com foco em gestão de portfólio de projetos. Vivência em ambientes complexos e regulados (infraestrutura, engenharia, operações, energia, transportes ou similares). Forte capacidade analítica e experiência com indicadores, relatórios gerenciais e apresentações executivas. Experiência com ferramentas de gestão de projetos/portfólio (ex.: MS Project, Power BI, ferramentas PPM). Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders técnicos e de negócio. Desejáveis Experiência com projetos de infraestrutura, obras, sistemas operacionais ou tecnologia aplicada à operação. Conhecimento em metodologias tradicionais, ágeis ou híbridas. Certificações em Gestão de Projetos ou Portfólio (PMP, PgMP, PfMP ou similares). Competências comportamentais Visão estratégica aliada à capacidade de execução. Comunicação clara com públicos técnicos e executivos. Organização, senso de prioridade e tomada de decisão baseada em dados. Perfil colaborativo e orientado a governança.