Principais atividades:

Executar e acompanhar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;

Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento;

Controlar e acompanhar o registro de ponto, banco de horas, faltas e atrasos;

Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e encargos;

Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica;

Realizar lançamentos e atualizações no sistema de folha e demais sistemas de RH;

Acompanhar afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores;

Conferir encargos trabalhistas e previdenciários;

Manter documentos e prontuários dos colaboradores atualizados e organizados;

Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;

Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;

Elaborar relatórios e controles de indicadores do Departamento Pessoal;

Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário;

Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista;

Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos:

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência mínima de 3 anos na área de Departamento Pessoal;

Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Conhecimento em controle de ponto e banco de horas;

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;

Excel intermediário/avançado;

Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;

Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores;

Perfil analítico, proativo e com autonomia.

Benefícios:

Assistência médica (100% para titular e 70% para dependentes)

Assistência odontológica

Cesta básica entregue no endereço de escolha

Vale refeição

Auxílio combustível

Kit maternidade

Kit casamento

Desconto de 30% nos produtos TR