Buscamos um(a) Analista Administrativo com experiência em gestão administrativa de frota corporativa, para atuar em um ambiente institucional, regulado e estruturado, com forte interface entre áreas e foco em processos, conformidade e organização de ativos.

Esta posição é administrativa e estruturada, voltada à gestão de frota corporativa de veículos leves e executivos, não sendo uma função de transporte, logística, tráfego, manutenção de campo ou frota pesada.

Principais responsabilidades Atuar na gestão administrativa da frota corporativa (veículos próprios e/ou locados); Organizar e acompanhar documentação veicular, contratos, prazos, renovações e conformidades; Fazer interface com RH, apoiando processos relacionados a colaboradores vinculados à frota (admissões, desligamentos, movimentações, políticas e benefícios); Apoiar o controle administrativo de custos e despesas da frota, prestações de contas e validação de faturas; Realizar follow‑up com fornecedores, locadoras, seguradoras e áreas internas; Atualizar controles, relatórios e indicadores administrativos da frota; Garantir aderência às políticas corporativas e processos internos; Contribuir para padronização, organização e melhoria contínua dos processos de frota. Requisitos Formação superior completa; Experiência prática em gestão administrativa de frota corporativa (própria e/ou locada); Vivência com contratos, aditivos, controle de vigências e validação de faturas; Conhecimento em sinistros, manutenção administrativa e rotinas documentais de frota; Boa comunicação, postura profissional e facilidade de interface entre áreas; CNH categoria B; Disponibilidade para viagens esporádicas. Perfil que buscamos Profissionais oriundos de concessionárias, empresas de mobilidade, empresas com frota corporativa, facilities ou locadoras corporativas; Experiência em ambientes institucionais, regulados ou com forte governança; Conforto em atuar com RH ou em interface direta com RH; Perfil organizado, analítico e atento a processos; Boa comunicação e capacidade de transitar entre diferentes áreas; Experiência com contratos, controles administrativos e documentação; Conhecimento em ERP ou sistemas administrativos (SAP, TOTVS, Ticket Log, etc.). Modelo de trabalho Presencial (100%) – São Bernardo do Campo CLT + benefícios