Objetivo da posição

Atuar no suporte às iniciativas de gestão de mudanças relacionadas à implementação da reforma tributária, com foco na preparação, comunicação e treinamento de usuários, garantindo a adoção eficaz dos novos processos, sistemas e obrigações fiscais.

Principais responsabilidades

Apoiar o planejamento e execução de estratégias de Change Management Desenvolver e acompanhar instrutores nos treinamentos sobre reforma tributária (conceitos, impactos e novos processos) Criar materiais de apoio (apresentações, guias, FAQs, comunicados) Apoiar ações de comunicação e engajamento de stakeholders Realizar levantamento de impactos organizacionais e apoiar planos de mitigação Acompanhar indicadores de engajamento e efetividade dos treinamentos Atuar em parceria com áreas de negócio, fiscal e tecnologia

Requisitos

Formação superior completa ou em andamento (Administração, Comunicação, Psicologia, RH ou áreas correlatas) Conhecimento básico em Change Management Boa comunicação verbal e escrita Experiência com treinamentos ou facilitação Organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas

Desejáveis

Conhecimento ou interesse em reforma tributária  Familiaridade com metodologias de Change Management  Experiência com criação de materiais de treinamento Conhecimento em ferramentas como PowerPoint, Excel e ferramentas de e-learning

Diferenciais

Experiência prévia em projetos de transformação ou implantação de sistemas Vivência em áreas fiscais, financeiras ou de processos Experiência com gestão de stakeholders

Perfil esperado

Proatividade e vontade de aprender Boa didática e habilidade de comunicação Capacidade de traduzir temas complexos em linguagem simples Organização e atenção a detalhes Colaboração e trabalho em equipe

Modelo de trabalho

Híbrido / 3x semana na Zona Sul - SP